У жовтні 2018 року в Гуляйпільському районному суді Запорізької області проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії "В" - за період роботи з 1 січня 2018 року.
Оцінювання проводилось відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу», Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 (далі - Типовий порядок) та методичних рекомендацій щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій “Б” і “В” , затверджених наказом НАДС від 29 серпня 2018 року № 208-18.
Відповідно до п.10 Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640, оцінювання проводилось поетапно:
- у грудні 2017 року визначені завдання і ключові показники для кожного державного службовця;
- визначенні результати оцінювання та затверджені 11 жовтня 2018 року.
За штатним розписом в суді 11 державних службовців.
В суді налічується 12 фактично працюючих державних службовців. З них:
2 державних службовців займають посаду державної служби категорії "Б", оцінювання проводиться ТУ ДСА України в Запорізькій області;
2 державних службовців категорії "В" не підлягали оцінюванню, оскільки 1 з них на момент прийняття наказу про проведення оцінювання державний службовець працювала на займаній посаді у звітному році з визначеними завданнями менше шести місяців; інший - перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
8 державних службовців категорії "В" прийняли участь в оцінюванні.
Державні службовці, які підлягали оцінюванню: проаналізували виконання своїх завдань і ключових показників на 2018 рік, підготували письмовий звіт, зазначили результати своєї діяльності у висновку за формою згідно з додатком 7 до Типового порядку у частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання.
11 жовтня 2018 року наказом керівника апарату суду затверджені висновки щодо результатів оцінювання , відповідно до яких 8 державних службовців категоії "В" пройшли оцінювання та отримали позитивну оцінку.
Відповідно до п.36 Типового порядку за результатами оцінювання державний службовець, який займає посаду державної служби категорії "В" та проходив оцінювання, разом із службою управління персоналом складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за формою згідно з додатком 8.
У грудні 2018 року будуть визначенні на наступний рік завдання, ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посаду державної служби категорії “Б” та “В”.
_03_03.png)
